الذكاء الاصطناعي لإدارة الأشخاص وقيادة الموارد البشرية
مقدمة
يحول الذكاء الاصطناعي إدارة الموارد البشرية من خلال تعزيز اكتساب المواهب، وتفاعل الموظفين، وتخطيط القوى العاملة. يجب على القادة التكيف مع استراتيجيات الموارد البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
أهداف الدورة
بحلول نهاية هذه الدورة، سيتمكن المشاركون من:
- تعرف على كيف يشكل الذكاء الاصطناعي قيادة الموارد البشرية.
- استخدم الذكاء الاصطناعي للتوظيف، والاحتفاظ بالعمل، وتخطيط القوى العاملة.
- طبق الذكاء الاصطناعي لجذب الموظفين وإنتاجيتهم.
- افهم المخاوف الأخلاقية للذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
الجمهور المستهدف
تم تصميم هذه الدورة ل:
- مدراء ومديري الموارد البشرية
- قادة الأعمال الذين لديهم فرق كبيرة
- محترفو تطوير المنظمات
- متخصصو إدارة المواهب
منهاج الدورة
اليوم الأول: الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية الحديثة
- نظرة عامة على تطبيقات الذكاء الاصطناعي في قيادة الموارد البشرية
- الذكاء الاصطناعي في التوظيف، والانضمام، والاحتفاظ
- فوائد ومخاطر الذكاء الاصطناعي في عمليات الموارد البشرية
- دراسات حالة: استراتيجيات الموارد البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي
- نقاش: دور قائد الموارد البشرية في تبني الذكاء الاصطناعي
اليوم الثاني: الذكاء الاصطناعي للتوظيف واكتساب المواهب
- استخدام الذكاء الاصطناعي لفحص السيرة الذاتية ومطابقة المرشحين
- التنبؤ بنجاح المرشحين باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي
- التحيز في توظيف الذكاء الاصطناعي: المخاطر والحلول
- أدوات المقابلات والتقييمات المرئية المدعومة بالذكاء الاصطناعي
- ورشة العمل: محاكاة عملية التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي
اليوم الثالث: تفاعل الموظفين مع الذكاء الاصطناعي
- أدوات الذكاء الاصطناعي لتتبع تفاعل الموظفين
- التنبؤ بالتراجع باستخدام رؤى الذكاء الاصطناعي
- تحليل المشاعر لتعليقات الموظفين
- أمثلة واقعية على الذكاء الاصطناعي لرفاهية مكان العمل
- تمرين جماعي: صمم خطة مشاركة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي
اليوم الرابع: تخطيط القوى العاملة والإنتاجية
- التنبؤ باحتياجات القوى العاملة باستخدام تحليلات الذكاء الاصطناعي
- الذكاء الاصطناعي لإدارة الأداء وتتبع الأهداف
- أتمتة سير عمل الموارد البشرية باستخدام أنظمة الذكاء الاصطناعي
- دراسة حالة: تحويل القوى العاملة المدعومة بالذكاء الاصطناعي
- ورشة العمل: تمرين التنبؤ بالقوى العاملة
اليوم الخامس: الأخلاقيات والذكاء الاصطناعي المسؤول في الموارد البشرية
- ضمان العدالة والشفافية في الموارد البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي
- مخاوف خصوصية البيانات وحقوق الموظفين
- مسؤولية القيادة في تبني الذكاء الاصطناعي
- مشروع جماعي: بناء استراتيجية موارد بشرية مدعومة بالذكاء الاصطناعي
- الخاتمة والشهادة
